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2022年“五一”國際勞動節(jié)期間，檢測公司副經理李松同技術質量部副經理楊鵬代表公司領導及工會走訪慰問了集團公司技能專家、“特檢工匠”獲得者王業(yè)民和“河洛工匠”獲得者陳厭災。這兩位同志在公司辛勤工作了30多年，公司為他們送上節(jié)日的問候，傳遞工會組織的關愛之情。
李松經理與兩位工匠進行了親切的交談，詳細詢問了兩位工匠的工作近況，并感謝兩位工匠為公司發(fā)展做出的貢獻，同時希望工匠們繼續(xù)發(fā)揚干事創(chuàng)業(yè)的情懷和堅定執(zhí)著的品質，拼搏實干、銳意進取，帶領公司全體員工再創(chuàng)佳績。兩位工匠表示，會充分發(fā)揮好技能專家的先鋒模范和引領作用，立足本職、再創(chuàng)輝煌，爭當新時代的奮斗者，為推動公司高質量發(fā)展做出應有的貢獻。
具有優(yōu) 秀傳統(tǒng)的企業(yè)是培植工匠的一片熱土，石油建設行業(yè)更是涌現出了一大批具有無私奉獻、愛崗敬業(yè)的大國工匠。檢測公司近年來始終致力于無損檢測新技術的開發(fā)及應用，堅持綠色環(huán)?？沙掷m(xù)的檢測發(fā)展理念，先后研發(fā)的管道TOFD檢測技術、相控陣超聲檢測技術等廣泛應用于國內外多項大工程中，為公司高質量發(fā)展提供技術支持。在此過程中，公司也希望更多的年輕技術、技能人員，以“工匠”、“技能專家工作室”以及大型項目為依托，參與到公司高質量發(fā)展建設的行動中去，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供充足的后備力量。公司也將為青年技術、技能員工的工作和生活提供更多的幫助，讓員工享受到公司發(fā)展帶來的紅利。
今年是檢測公司全 面高質量發(fā)展建設的關鍵時刻，我們全體職工要以工匠精神、勞模精神為指引，走技能成才、技能強企之路，努力成為知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者，不斷創(chuàng)新和堅持新技術的學習、不斷完善技術服務理念、發(fā)掘新的技術服務領域，為檢測公司的發(fā)展提供強有力的人才支持。
為確保洛陽中油檢測工程有限公司在實施檢測活動過程中，保持機構的獨立性，保障檢測過程及其結果的公正性和客戶信息的保密性，持續(xù)滿足CNAS-CL01及其在相關領域應用要求、《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》、《檢驗檢測機構資質認定評審準則》、TSG Z7002-2022等CNAS認可規(guī)范文件、檢驗檢測機構資質認定文件、特種設備安全技術規(guī)范的要求，做出如下聲明承諾：
1、公司按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定實施各類檢測活動，充分執(zhí)行合同、標準、方法和規(guī)程的要求，遵循客觀獨立、公平公正、誠實守信原則，恪守職業(yè)道德，承擔社會責任，不受商業(yè)、財務、行政和其他方面利益的干預或影響，確保檢測結果可靠，并對每份報告承擔相應的行政或法律責任。
2、公司強化教育和引導，不斷提高全體員工職業(yè)道德修養(yǎng)和技術業(yè)務素質，所有人員在實施檢測活動過程中，不徇私舞弊、偏袒或弄虛作假，不受獎懲、時間期限、設備、人力、技術資源和客戶關系等來自內外部的壓力而影響檢測結果。
3、公司站在第三方立場，所有檢測活動均獨立于所涉及的各方，各級人員不得參與和檢測項目或者類似的競爭性項目有關系的產品設計、研發(fā)、生產、供應、安裝、使用或者維護等可能影響檢測結果公正性的活動。
4、公司各級人員對在檢測活動中獲得或產生的所有客戶信息將予以妥善保管，并保密。擬在公開場合發(fā)布的信息（除非客戶已經公開發(fā)布）應事先征得客戶的許可。依據法律要求或合同授權擬透露客戶保密信息的，都將擬公開的信息通知相關的客戶或個人，除非法律禁止。
5、公司從客戶以外渠道獲取有關客戶的信息時，在客戶和公司之間保密。除非信息的提供方同意，公司為信息提供方保密，且不告知客戶。
6、公司完全實施向委托人承諾所應承擔的責任和應履行的義務，并嚴格遵守與委托人簽訂的協議，堅持客觀、科學、公正和保密，杜絕一切損害委托人利益的事件發(fā)生。
7、公司除開展委托人的檢測任務之外，不得利用委托方的技術資料、信息進行有違公正性的一切技術、開發(fā)、咨詢、服務、貿易等活動。
尊重客戶、一視同仁、公正對待是我們工作的永恒宗旨，對于上述承諾的執(zhí)行和落實，公司誠懇地接受各方面的監(jiān)督。
公司總經理：
